台中市勞工局希望縮短青年尋職時間，推出「職場雙師」讓業師、缺工產業先進入校園，再搭配獎勵青年穩定就業計畫，組成「求職套餐」，到特定缺工行業工作滿3個月可領取1萬元穩定就業獎勵金，滿6個月可再領取1萬2000元，今年已發出551萬元。台中市就業服務處統計，前3名缺工都是製造業，第4名缺工是餐飲業，人力需求近5000人，而去年開始雖然陸客銳減，導致整體來台旅客人數下降，但台中市在這3年卻新增了58家旅館，旅宿業也缺工近1000人，「旅客不來，旅館還是要經營，餐飲亦然，就業市場並無飽和」。就服處長傅晶如指出，勞工局推出「雙師模式」，缺工產業的產業專家、職場達人進校徵才，只要透過就服處媒合到特定缺工行業工作，任職滿3個月可領取1萬元穩定就業獎勵金，滿6個月可再領取1萬2000元，最高可請領2萬2000元。就服處說，今年統計至9月10日有1163人申請，其中任職滿3個月請領獎勵金的有237人，滿6個月請領獎勵金的有262人，共發出551萬9000元。「會不會有人領了錢就離職？」就服處表示，穩定就業率達6成，其實是有成效的，離職者多是對薪資有期待，以餐飲、旅宿業來說，大學畢業生多不想做第一線的的勞動工作，起薪平均都在25K以上，但就業意願仍很低。就服處指出，製造業分工很細，有的是金屬加工、電子組件、包裝等，但薪資不高，缺工嚴重；即使消費不景氣，餐廳還是開，飯店也不可能因為沒有旅客就不用人力，缺工很普遍，餐飲、旅宿合計5000名職缺徵求的都是長期工作，非短期或兼職。台中永豐棧就表示，若要在連鎖的餐飲業、旅宿業工作，職場對於應對進退、語文、顧客服務都有一定要求，新鮮人可能覺得太累、排班不滿意、多被要求…不符預期就離職，若另一間業者加薪1000、2000元就有吸引力，近年服務業發達，但流動率也很高。另一家飯店業指出，有些服務業工作者反而不愛正式職缺，喜歡兼職，可以配合婚宴、行銷檔期同時兼好幾個差，收入還比較多。台中市勞工局獎勵青年穩定就業，除了派出業師深入校園，只要進入特定缺工行業工作，任職滿3個月還可領取1萬元穩定就業獎勵金。圖／台中市勞工局提供 分享 facebook 台中市勞工局獎勵青年穩定就業，除了派出業師深入校園，只要進入特定缺工行業工作，任職滿3個月還可領取1萬元穩定就業獎勵金。圖／台中市勞工局提供 分享 facebook
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